技能労務職員給与等の取組方針(平成21年3月)
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目的
「技能労務職員等の給与等の総合的な点検の実施について」(平成19年7月6日付け総務省自治行政局公務員部長通知)及び「技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針について」(平成19年7月6日付け総務省自治行政局公務員部給与能率推進室事務連絡)に基づき、技能労務職員の職員数及び給与等について総合的な点検を行い、給与の適正化を図ることを目的に取組方針を策定する。
これまでの取組状況と現状
取組状況
平成14年4月以降、新規の採用はしておらず、また、平成19年には特別養護老人ホームの民間移管を行うなど、職員数は平成14年4月の11人に対し、平成20年4月には5人となり、6人減少している。
給与面では一般行政職同様、国に準じた改正を行い、給与の適正化に努めてきている。
給与面では一般行政職同様、国に準じた改正を行い、給与の適正化に努めてきている。
現状
職員数、平均年齢、平均給与
職種 | 職員数 | 平均年齢 | 平均給料月額 | 平均給与月額 |
---|---|---|---|---|
技能労務職員全体 | 5人 | 50.4歳 | 320,720円 | 348,308円 |
公務補 | 2人 | 50.1歳 | 336,600円 | 362,100円 |
自動車運転手 | 1人 | 41.0歳 | 未公表 | 未公表 |
調理員 | 1人 | 56.2歳 | 未公表 | 未公表 |
ゴミ処分場作業員 | 1人 | 54.7歳 | 未公表 | 未公表 |
【参考】民間データ
職種 | 平均年齢 | 平均給与月額 |
---|---|---|
用務員(全国平均) | 53.9歳 | 225,900円 |
自家用自動車運転手 (北海道平均) |
50.6歳 | 257,200円 |
調理士(北海道平均) | 43.4歳 | 244,800円 |
解説
- 「平均給料月額」とは、本俸(基本給)の平均
- 「平均給与月額」とは、本俸と扶養手当・住居手当など毎月支給される諸手当の額を合計した平均
- 「民間データ」とは、厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」の平成17年~19年の3ヶ年の平均
- 「未公表」の欄は、個人の数値が特定されるため未公表
その他給与に関する事項
- 給料表:一般行政職と同じ給料表(6級制)を適用しているが、一般行政職とは異なる昇格基準(昇格に必要な経験年数に差)と、昇格の上限(4級まで)を設けており、一般行政職に比べ、より早い段階で給料の上昇を抑える構造となっている。
- 諸手当:一般行政職と同様
- 昇給;一般行政職と同様、毎年1月1日に4号俸を標準に(56歳以上は2号俸)昇給
基本的な考え方
美深町行財政改革大綱・推進計画に沿って、指定管理者制度の活用、適正な定員管理、給与の見直し等を実施していくとともに、国や他の地方公共団体、社会情勢の変化等を踏まえ、町民の理解が得られるように、職員数、給与等の適正化を図る。
具体的な取組内容
給与制度
給料表については、現在、全職員が同一の給料表を適用しているところであるが、技能労務職員数が少ないこと、今後も職員数が減少する見込みであること等を考慮し、職種別に個々の給料表を作成することは事務の経費・効率化の観点から見合わせることとし、これまでと同様、同一の給料表を用いる中で、昇格基準の適用等により適正な給与水準となるよう取り組む。
職員数
新規採用者の抑制、業務の効率化を図るなど、適正な職員数となるよう取り組む。